Un visa de travailleur qualifié est disponible pour les travailleurs qualifiés de toutes nationalités ayant reçu une offre d'emploi d'une entreprise britannique éligible, qui est un sponsor enregistré. Cette voie peut mener à l'installation permanente, et les demandeurs peuvent être rejoints par des partenaires et enfants à charge.
Ce visa peut durer jusqu'à 5 ans avant qu'une demande de prolongation ne soit nécessaire et doit être mis à jour si vous changez de travail ou d'employeur. Vous pourriez être en mesure de demander une autorisation de séjour permanent après avoir travaillé au Royaume-Uni pendant 5 ans avec le visa de travailleur qualifié.
Les exigences pour ce visa sont complexes et il est donc conseillé de consulter un spécialiste de l'immigration avant de commencer une demande. Les avocats spécialisés en affaires de Latitude Law peuvent vous conseiller sur les exigences spécifiques à votre situation et s'assurer que les conditions de votre emploi respectent les règles d'immigration.
Pour pouvoir postuler à un visa de travailleur qualifié, votre employeur (sponsor) doit vous avoir attribué un Certificat de Sponsorship (CoS). Les employeurs ne peuvent attribuer un CoS que s'ils sont titulaires d'une licence de sponsor enregistrée.
Vous devez être payé un salaire annuel de 38 700 £ dans la plupart des cas, mais les travailleurs peuvent être payés moins s'ils possèdent d'autres attributs reconnus appelés « points négociables » ou occupent un poste figurant sur la liste des professions en pénurie.
Les éléments suivants peuvent également être inclus dans la liste des « exigences clés » :
Cependant, si votre sponsor est un « sponsor de catégorie A », il peut certifier votre entretien jusqu'à la fin de votre premier mois d'emploi au Royaume-Uni. Si votre sponsor certifie l'entretien sur le CoS, vous ne serez pas tenu de fournir de preuves de vos finances.
De plus, vous ne serez pas tenu de répondre à l'exigence d'entretien si vous avez eu une autorisation de séjour au Royaume-Uni pendant plus de 12 mois.
Les avocats experts de Latitude Law peuvent fournir des conseils spécialisés sur tous les aspects des demandes de visa de travailleur qualifié. Nous pouvons fournir des conseils détaillés sur les exigences ou préparer l'ensemble de la demande avec un document de représentation détaillant comment les règles pertinentes sont respectées. Nos experts peuvent également vous aider dans les demandes de changement vers la catégorie de visa de travailleur qualifié depuis une autre catégorie, dans la prolongation de votre séjour ou dans la demande de règlement.
Latitude Law est fier d'être régulièrement distingué par des annuaires juridiques de renommée mondiale pour son expertise en matière d'immigration, tant pour les entreprises que pour les particuliers. Nous figurons dans Chambers & Partners UK 2026 & High Net Worth 2025, The Times Best 250 Law Firms in England & Wales 2025, Legal 500 2026, et Lexology 2026. Chacune de ces publications met en avant les cabinets faisant preuve d'un professionnalisme exceptionnel, d'un savoir-faire spécialisé et d'une réussite avérée dans des dossiers d'immigration complexes. Ces distinctions indépendantes nous différencient des autres cabinets d'avocats et constituent un gage de notre intégrité, de notre qualité et de notre engagement envers un service client d'excellence.
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Étant donné que les exigences pour un visa de travailleur qualifié sont complexes, il est recommandé de demander des conseils spécialisés auprès d'un avocat en immigration avant de poursuivre votre demande. Les avocats spécialisés de Latitude Law peuvent vous conseiller sur vos besoins spécifiques et s'assurer que les conditions de votre emploi sont conformes aux règles d'immigration les plus récentes.
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Il est permis de passer à la catégorie de travailleur qualifié depuis la plupart des catégories d'immigration à long terme. Les exceptions habituelles s'appliquent :
Lisez le guide complet sur le changement de statut depuis l'intérieur du Royaume-Uni ici.
Si un visa de travailleur qualifié est approuvé, vous recevrez une autorisation d'entrée ou une permission de séjour pour une période se terminant 14 jours après la date de fin de votre certificat de parrainage (qui peut aller jusqu'à un maximum de 5 ans à compter de la date de début de votre certificat de parrainage).
Il n'y a plus de restriction concernant la durée du séjour pour un visa de travailleur qualifié.
Vous pouvez généralement demander à prolonger votre visa de travailleur qualifié si toutes les conditions suivantes sont remplies :
Si une demande de visa de travailleur qualifié est refusée et que vous pensez que le Home Office a commis une erreur dans l'examen de la demande, vous pouvez demander un examen administratif.
Oui, le visa de travailleur qualifié peut mener à un séjour permanent après 5 ans au Royaume-Uni en tant que travailleur qualifié.
Les travailleurs qualifiés - à l'exception de certains travailleurs de la santé - peuvent être rejoints ou accompagnés par un partenaire dépendant de plus de 18 ans et/ou un enfant dépendant de moins de 18 ans.
Un visa de travailleur qualifié permet de changer pour une autre catégorie de visa.
