Le visa de travailleur en expansion du Royaume-Uni est une option pour les employés seniors ou spécialisés qui souhaitent travailler temporairement au Royaume-Uni et développer la présence d'une entreprise dans le pays. Les travailleurs seront soit des cadres supérieurs, soit des employés spécialisés, et seront affectés au Royaume-Uni pour effectuer un travail lié à l'expansion internationale de l'entreprise.
Le visa de travailleur en expansion du Royaume-Uni a remplacé le visa de représentant d'une entreprise étrangère. Contrairement à son prédécesseur, un certificat de parrainage (CoS) d'un sponsor agréé est requis pour permettre aux travailleurs étrangers d'entrer au Royaume-Uni sous le visa de travailleur en expansion.
Cette voie n'est disponible que lorsque l'organisation employeur n'a pas encore commencé à commercer au Royaume-Uni. Si une entreprise est déjà active au Royaume-Uni, le travailleur doit choisir la voie du visa pour travailleurs seniors ou spécialisés.
Pour être éligible à une demande de séjour dans le cadre de la voie des travailleurs en expansion du Royaume-Uni, les demandeurs doivent :
Les demandeurs retenus se verront accorder une autorisation d'entrée initiale pour un an, et pourront prolonger leur séjour d'un an supplémentaire. La durée maximale pendant laquelle un travailleur en expansion peut rester au Royaume-Uni est de deux ans. En effet, le UKVI attend des entreprises qu'elles aient établi une présence commerciale au Royaume-Uni dans un délai de deux ans.
Les travailleurs peuvent rester plus longtemps au Royaume-Uni s'ils remplissent les conditions pour passer à la catégorie des travailleurs seniors ou spécialisés du GBM, ou à la catégorie des travailleurs qualifiés. Cependant, l'organisation devra d'abord ajouter la licence de parrainage appropriée.
Une fois qu'un demandeur a reçu un certificat de parrainage de son employeur, il doit faire une demande dans les trois mois pour un visa de travailleur senior ou spécialisé. La demande doit être effectuée sur un formulaire en ligne spécifié.
Une demande de visa de travailleur en expansion pour le Royaume-Uni nécessite que l'entreprise ne soit pas encore en activité au Royaume-Uni, et il doit être démontré qu'elle a une présence au Royaume-Uni. Les preuves de cette présence peuvent être les suivantes :
Pour postuler au visa de travailleur en expansion, la demande doit inclure les éléments suivants :
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Le visa de travailleur en expansion est accordé initialement pour une période maximale d'un an. Il peut être prolongé d'un an supplémentaire, mais la durée totale est limitée à 2 ans dans le cadre de cette voie.
Oui, une prolongation du visa de travailleur en expansion peut être faite, et uniquement pour une année supplémentaire.
Il peut y avoir une option pour demander un examen d'un refus de délivrer un visa de travailleur en expansion. De tels examens peuvent prendre du temps pour être décidés, il est donc conseillé de contacter un expert en immigration pour discuter de vos options.
Le visa de travailleur en expansion n'est pas une voie vers la résidence permanente. Vous pouvez passer à d'autres voies de visa qui peuvent conduire à la résidence permanente depuis le Royaume-Uni, comme un visa de travailleur qualifié.
Le visa de travailleur en expansion permet à un demandeur d'emmener son partenaire et ses enfants à charge dans le cadre de ce visa. Un partenaire ou tout enfant se verra accorder un séjour en tant que personne à charge, et leur séjour sera accordé en même temps que celui du demandeur principal.
Si votre entreprise est déjà en train de s'étendre au Royaume-Uni, il est possible de passer à une autre catégorie de visa depuis la voie du visa de travailleur en expansion. Cela peut être une option préférable si vous souhaitez atteindre la résidence permanente.
